ماذا ستتعلم
- أساسيات إدارة الموارد البشرية
- التوظيف والاختيار والمقابلات
- إدارة الأداء والتقييم
- قانون العمل المصري والتأمينات
- HR Analytics باستخدام Excel و Power BI
- إدارة الرواتب والمزايا (Compensation & Benefits)
المتطلبات
- لا يشترط خبرة مسبقة
المشاريع
- كتابة وصف وظيفي وتحليل وظيفة
- تصميم خطة تأهيل موظف جديد (Onboarding)
- بناء نظام تقييم أداء متكامل
- مشروع التخرج: ملف HR كامل لشركة افتراضية
المنهج
1
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
تعريف HR، وأهمية دوره في المؤسسات.
2
التوظيف والاختيار
كتابة الوصف الوظيفي، طرق التوظيف، وإجراء المقابلات.
3
التدريب والتطوير
تحديد احتياجات التدريب وتصميم برامج تدريبية.
4
إدارة الأداء والتقييم
أنظمة تقييم الأداء، تحديد الأهداف، والتغذية الراجعة.
5
إدارة الرواتب والمزايا
هيكلة الرواتب، المكافآت، والمزايا الاجتماعية.
6
قانون العمل المصري
أحكام قانون العمل، عقود العمل، وإنهاء الخدمة.
7
التأمينات الاجتماعية
نظام التأمينات الاجتماعية في مصر، الاشتراكات، والمزايا.
8
HR Analytics باستخدام Excel
استخدام Excel لتحليل بيانات الموظفين وإنشاء تقارير.
9
HR Analytics باستخدام Power BI
تصميم لوحات معلومات لمؤشرات الموارد البشرية.
10
تصميم خطة تأهيل موظف جديد (Onboarding)
إعداد برنامج استقبال وتوجيه للموظفين الجدد.
11
مشروع التخرج: ملف HR كامل لشركة افتراضية
تطبيق شامل يشمل جميع جوانب إدارة الموارد البشرية.